ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА от 16 апреля 2025 года № 168

ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ХЛЕВЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

16 апреля 2025 года                                        с. Хлевное                                                                 № 168

 

Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района Липецкой области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов  

 

В соответствии со статьями 10, 11, 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьями 9.1, 9.2, 27 Федерального закона от 12.01.1996 года №7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статьей 1 Закона Липецкой области от 07.10.2008 года №193-ОЗ "О предупреждении коррупции в Липецкой области" и в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов руководителями муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района Липецкой области

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района Липецкой области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов (приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Глава администрации района

А.И. Плотников

 

 

Приложение к постановлению администрации Хлевенского муниципального района "Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района  Липецкой области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий),  которая приводит или может привести к конфликту интересов"

 

ПОЛОЖЕНИЕ  о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района Липецкой области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая  приводит или может привести к конфликту интересов

 

1. Положение о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района Липецкой области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение), разработано в соответствии со статьями 10, 11, 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьями 9.1, 9.2, 27 Федерального закона от 12 января 1996 года №7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статьей 1 Закона Липецкой области от 07 октября 2008 года №193-ОЗ "О предупреждении коррупции в Липецкой области" (далее - законодательство о противодействии коррупции) в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов руководителями муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района Липецкой области (далее - руководитель муниципального учреждения).

2. Настоящее Положение определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителем муниципального учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - возникновение личной заинтересованности).

3. Для целей настоящего Положения применяются понятия в тех значениях, в которых они используются в Федеральном законе от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Федеральном законе от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

4. Руководитель муниципального учреждения в соответствии с законодательством о противодействии коррупции в случае возникновения личной заинтересованности обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, а также не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно об этом, представить (направить) на имя главы администрации Хлевенского муниципального района (исполняющего обязанности главы администрации Хлевенского муниципального района) далее - представителя нанимателя (работодателя), письменное уведомление о возникновения личной заинтересованности (далее - уведомление) по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

В случае, когда руководителю муниципального учреждения стало известно о возникновении личной заинтересованности в период его нахождения вне места работы (в нерабочий день, в период нахождения в отпуске или в служебной командировке, в период временной нетрудоспособности) он обязан незамедлительно уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя) с помощью любых доступных средств (телефонной, факсимильной, электронной или иной связи) с последующим представлением (направлением) уведомления не позднее рабочего дня, следующего за первым рабочим днем.

5. В уведомлении указываются:

1) должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) представителя нанимателя (работодателя), на имя которого направляется уведомление;

2) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя муниципального учреждения, направившего уведомление, занимаемая должность;

3) описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;

4) на исполнение каких должностных обязанностей (осуществление полномочий) руководителя муниципального учреждения влияет или может повлиять личная заинтересованность;

5) предлагаемые либо принимаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

6) дата заполнения уведомления и подпись руководителя муниципального учреждения.

Руководитель муниципального учреждения вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов, приложить имеющиеся материалы и документы, подтверждающие обстоятельства и доводы, изложенные в уведомлении, а также свидетельствующие о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

6. Уведомление представляется (направляется) в двух экземплярах должностному лицу нанимателя (работодателя), ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации Хлевенского муниципального района (далее - уполномоченное лицо).

Первый экземпляр уведомления в день поступления регистрируется уполномоченным лицом в журнале регистрации уведомлений, поступивших представителю нанимателя (работодателя) от руководителей муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района Липецкой области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал), по форме согласно Приложению №2 к настоящему Положению в соответствии с действующим порядком делопроизводства.

Журнал должен быть прошит, пронумерован, заверен подписью уполномоченного лица и печатью администрации Хлевенского муниципального района Липецкой области.

Ведение и хранение журнала осуществляет уполномоченным лицом.

При регистрации на уведомлении указываются дата его регистрации в журнале, регистрационный номер, фамилия, инициалы и должность уполномоченного лица, зарегистрировавшего уведомление.

Второй экземпляр уведомления, с отметкой о дате и номере регистрации в журнале и визой уполномоченного лица, возвращается (передается, направляется) руководителю муниципального учреждения Хлевенского муниципального района Липецкой области, представившему (направившему) уведомление.

7. Уполномоченным лицом, осуществляющим прием и регистрацию уведомлений, обеспечивается конфиденциальность и сохранность данных, полученных от руководителя муниципального учреждения Хлевенского муниципального района Липецкой области, представившего (направившего) уведомление.

8. Уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации в соответствующем журнале, и прилагаемые к нему документы (при их наличии) уполномоченным лицом передаются представителю нанимателя (работодателя) для рассмотрения, принятия решения о проведении проверки и определении должностного лица, либо нескольких должностных лиц, уполномоченных на ее проведение (далее - уполномоченное должностное лицо).

9. Уведомление с визой (резолюцией) представителя нанимателя (работодателя) не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации в соответствующем журнале, и прилагаемые к нему документы (при наличии) передаются уполномоченному должностному лицу для проведения проверки, которая должна быть завершена в срок не позднее чем через десять рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

10. По результатам данной проверки уполномоченное должностное лицо направляет в комиссию по противодействию коррупции письменное заключение, в котором указывается:

1) обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;

2) факты, установленные по результатам проверки;

3) выводы и предложения.

Уведомление вместе с заключением рассматривается комиссией в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению руководителей муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района Липецкой области, утвержденным постановлением администрации Хлевенского муниципального района.

11. Комиссией в ходе рассмотрения уведомления от руководителя муниципального учреждения Хлевенского муниципального района Липецкой области могут быть получены письменные и устные пояснения, а также дополнительные документы.

12. По результатам рассмотрения уведомления комиссией оформляется Протокол, который не позднее рабочего дня, (следующего за днем окончания рассмотрения уведомления, представляется представителю нанимателя (работодателю).

13. Не позднее трех рабочих дней, следующих за днем представления комиссией документов, представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по урегулированию конфликта интересов, предусмотренные действующим законодательством.

14. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, представителем нанимателя (работодателя) обеспечивается направление копий уведомления и иных документов для рассмотрения в органы прокуратуры или другие государственные органы.

15. Руководитель муниципального учреждения Хлевенского муниципального района Липецкой области, направивший уведомление, извещается о принятом решении в течение семи рабочих дней со дня принятия решения.

16. Уведомление, иные документы и материалы проверки приобщаются к личному делу руководителя муниципального учреждения Хлевенского муниципального района Липецкой области.

 

 

Приложение №1 к Положению о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Хлевенского муниципального района Липецкой области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя)

 

(наименование муниципального учреждения)

 

(Ф.И.О. руководителя муниципального учреждения

 

должность, место жительства, телефон)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий), которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Описание ситуации и обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Предлагаемые или принимаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

"____" ____________20____г.      ____________________         _________________

                                  (подпись лица, направляющего      (расшифровка подписи)

                                                 уведомление)

 

 

Приложение № 2 к Положению о порядке уведомления представителя  нанимателя (работодателя) руководителями муниципальных учреждений Хлевенского  муниципального района Липецкой области о возникновении личной заинтересованности  при исполнении должностных обязанностей (осуществлении полномочий),  которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений от руководителей муниципальных учреждений  Хлевенского муниципального района Липецкой области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, поступивших  главе администрации Хлевенского муниципального района Липецкой области

 

№/№ п/п	Дата регистрации уведом­ления	Сведения о руководителе муниципального учреждения, представившем (направившем) уведомление		Краткое содер­жание уведом­ления	Ф.И.О. лица, приняв­шего уведом­ление, подпись	Результаты проверки, сведения о принятом решении, дата принятия решения
		Ф.И.О.	Занимаемая должность, контактный номер телефона