Они включены в образовательные проекты Академии кадрового резерва – программы подготовки управленцев нового поколения, которые реализует АНО «Область Будущего» совместно с правительством Липецкой области.
Первый проект – «Молодёжная команда». Для студенческих лидеров и тех, кто готов менять сознание своих сверстников с деструктивного на позитивное, мотивировать делать что-то полезное для родного региона. Участники будут разбирать подходы к работе с трудной и не вовлечённой в активную общественную жизнь молодежью, предложат идеи, как «оживить» действующие молодежные площадки новыми форматами работы.
Второй проект – «Академия медиа». Для тех, кто хочет погрузиться в мир медиатехнологий, кто уже пробует свои силы в ведении каналов своих вузов или колледжей и желает делать это более профессионально. Акцент смещён в сторону практики. Подробнее про проекты можно узнать через чат-бот в МАХ.
О проектах для профессионального роста в регионе участникам «Студвесны» рассказал первый вице-губернатор Александр Рябченко. В Липецкой области сейчас внедряется 24 программы под наставничеством команды губернатора. Это 24 различных направления и сферы, в которых можно развиваться и раскрывать свой потенциал.
«Участие в губернаторских программах – прямая возможность для воплощения своих идей на благо процветания области. Тем, кто искренне желает развиваться и помогать региону, мы окажем любую помощь», – отметил губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.
Информация и иллюстрация с официального сайта правительства Липецкой области
Объявления
Комментарии
Оставить комментарий