В агропромышленном комплексе работа есть всегда

Несмотря на сложную ситуацию, в которую сейчас попали многие компании, предприятия АПК Липецкой области работают в штатном режиме. Более того, они готовы трудоустроить тех, кто остался без работы. Это и постоянные рабочие места на вновь строящихся или расширяющих свои мощности предприятиях, и сезонные работы. Руководители компаний стараются создать для сотрудников максимально комфортные условия работы. АПХ […]

Несмотря на сложную ситуацию, в которую сейчас попали многие компании, предприятия АПК Липецкой области работают в штатном режиме.

Более того, они готовы трудоустроить тех, кто остался без работы. Это и постоянные рабочие места на вновь строящихся или расширяющих свои мощности предприятиях, и сезонные работы. Руководители компаний стараются создать для сотрудников максимально комфортные условия работы.

АПХ «ЭКО-культура» открыл распределительный центр площадью 10 тысяч квадратных метров при тепличном комплексе «Овощи Черноземья», расположенном в деревне Бочиновка. Производственная мощность нового распределительного центра составляет 70 тысяч тонн овощей в год. Проект обеспечил 300 новых рабочих мест, и уже сейчас открыт прием сотрудников на работу при средней заработной плате 23 тысяч рублей с установленной сменной продолжительностью рабочего времени в 12 часов день-ночь и последующими двумя выходными (так называемый «железнодорожный график»).

На ООО ТК «Овощи Черноземья» Усманского района введена в эксплуатацию третья очередь теплиц. Уже в июле текущего года будет открыто более 250  вакансий овощеводов с уровнем заработной платы более 40 тысяч рублей. Общее число вакансий в этом тепличном комплексе уже через два месяца составит более 550 работников. Так что работа найдется для многих.

Более 50 человек готовы трудоустроить на предприятии АО «Прогресс». В настоящее время открыты вакансии химика, наладчика оборудования, оператора линии в производстве пищевых продуктов, менеджера проектов, комплектовщика готовой продукции и многие другие. Набор новых сотрудников идет активно, при этом соблюдаются все необходимые меры безопасности. Собеседования проходят в онлайн-режиме. Уровень заработной платы зависит от требований к самой вакансии и квалификации специалиста. Кроме того, для сотрудников существует дополнительное медицинское страхование. Организованы корпоративное питание и доставка корпоративным транспортом.

В 2020 году крупным предприятиям, которые специализируются на выращивании плодово-ягодных культур на территории региона, потребуется более 2000 сезонных работников – сборщиков урожая.

Да, это сезонная, сдельная работа, но при этом дающая возможность высокого заработка. В ООО «Ягодные поля» Усманского района при норме выработке 80 кг ягоды в день и расценке в 25 рублей за собранный килограмм ягоды ежедневная зарплата составит более 2000 рублей. Работникам предоставляется пакет социальных гарантий, в котором в том числе – доставка служебным транспортом до места работы и обратно, возможность предоставления общежития для проживания.

В ЗАО «Агрофирма имени 15 лет Октября» Лебедянского района уже в начале июня для сбора ягоды потребуются около 300 рабочих. Набор будет происходить поэтапно, но заявку можно подать уже после окончания нерабочих дней – 12 мая –  по телефону +7 (47466) 97125. На работу ждут людей как с опытом сбора, так и готовых научиться мастерству. Каждому будет даваться испытательный срок продолжительностью 3 дня. Уровень заработной платы составит не менее 30 тысяч рублей и так же будет зависеть от объема собранных ягод. При этом предприятие осуществляет доставку работников из близлежащих районов и Липецка и имеет возможность обеспечить бесплатное питание и проживание на период сезонной уборки урожая.

Чтобы обеспечить безопасность производства и сохранить здоровье сотрудников компании, предприятия отрасли приняли дополнительный пакет защитных мер: к дезинфицирующим средствам, расположенным по всей территории предприятий, добавили бактерицидные лампы. Кроме того, для предупреждения распространения вирусных инфекций на производстве соблюдается необходимая дистанция между специалистами, а каждому сотруднику измеряют температуру перед началом рабочего дня.


Объявления

В соответствии с п. 3 статьи 39.42 Земельного кодекса Российской Федерации Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации настоящим сообщает, что в целях размещения антенно-мачтовых сооружений связи по проекту «Устранение цифрового неравенства» возможно установление публичного сервитута в отношении земель следующих кадастровых кварталов (их частей):

14 липецких компаний малого и среднего бизнеса приняли участие в выставках с помощью регионального центра поддержки предпринимательства На международной выставке индустрии гостеприимства PIR EXPO – 2021, прошедшей в столице и объединившей более 500 компаний, участники липецкой делегации получили возможность пообщаться с ведущими экспертами ресторанного рынка, которые рассказали, как адаптировать управление к новым реалиям, как увеличить […]

На площадке АНО «ЦПЭ Липецкой области» в центре «Мой бизнес» состоялась защита бизнес-проектов участников регионального этапа всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России – 2021». Компетентное жюри  под председательством директора АНО «Центр поддержки экспорта Липецкой области», президента Липецкой торгово-промышленной палаты Анатолия Гольцова тщательно оценивало проекты. В состав жюри вошли представители органов исполнительной власти, отраслевых управлений, руководители инфраструктур […]

Липецкий областной фонд поддержки предпринимательства с января по июня текущего года выдал поручительств на 188 млн рублей Поддержку от фонда получила 41 компания. Это сельское хозяйство, производство, строительство, общественное питание, торговля и ряд других. Благодаря содействию фонда бизнес Липецкой области дополнительно привлек более 670 млн рублей в банках на развитие. За 12 лет работы Липецкий […]

Все новости рубрики Экономика