СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2-я сессия I-го созыва
РЕШЕНИЕ
10.10.2025 года с. Хлевное №26
О Положении о денежном содержании и дополнительных гарантиях выборного должностного лица Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе
Рассмотрев внесенный главой Хлевенского муниципального района проект Положения о денежном содержании и дополнительных гарантиях выборного должностного лица Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, в соответствии с Уставом Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, учитывая решение постоянных депутатских комиссий, Совет депутатов Хлевенского муниципального округа РЕШИЛ:
1. Принять Положение о денежном содержании и дополнительных гарантиях выборного должностного лица Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.
2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт главе Хлевенского муниципального района Липецкой области Российской Федерации для подписания и официального опубликования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Совета депутатов Хлевенского
муниципального округа В.В. Тамбовцев
Приложение
к решению Совета депутатов
Хлевенского муниципального округа
от 10 октября 2025 года №26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Общие положения и законодательная основа
1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Законом Липецкой области от 7 июня 2016 года № 537-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий выборного должностного лица местного самоуправления и мерах по материальному и социальному обеспечению должностных лиц контрольно-счетного органа муниципального образования Липецкой области» и Уставом Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации регулирует вопросы предоставления гарантий выборному должностному лицу местного самоуправления округа, замещающему должность на постоянной основе, – главе Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации (далее – выборное должностное лицо). Выборному должностному лицу гарантируются:
условия работы, обеспечивающие осуществление полномочий;
своевременная оплата труда;
возмещение расходов, связанных со служебными командировками в размерах и порядке, определяемых настоящим Положением;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту отдыха.
2. Оплата труда выборного должностного лица
2.1. Оплата труда выборного должностного лица производится в виде денежного содержания, которое состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, и иных дополнительных выплат.
2.2. Выборному должностному лицу устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение и ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
|
Наименование должности |
Ежемесячное денежное вознаграждение (руб.) |
Ежемесячное денежное поощрение (от ежемесячного денежного вознаграждения) |
|
Глава администрации округа |
72232 |
0,5 |
2.3. К иным дополнительным выплатам относится:
- единовременную полугодовую выплату в размере 1,5 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;
- премия по итогам работы за год - в размере 100 процентов ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения;
- материальная помощь в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения;
- единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере 200% ежемесячного денежного вознаграждения. Указанная выплата производится также в случае не предоставления выборному должностному лицу ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году;
- денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения.
Размер ежемесячного денежного поощрения выборного должностного лица подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Выборному должностному лицу выплачиваются премии за счет экономии средств по фонду оплаты труда без ограничения максимальным размером.
Премии выборному должностному лицу начисляются за фактически отработанное время, включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Выборному должностному лицу могут производиться выплаты за счет предоставляемых муниципальному образованию дотаций (грантов), иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета и (или) областного бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Липецкой области.
За счет экономии средств по фонду оплаты труда выборному должностному лицу оказывается материальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, в связи со смертью родителей, супруга (супруги), детей выборных должностных лиц местного самоуправления, стихийные бедствия и других).
В связи со смертью выборного должностного лиц указанная материальная помощь оказывается супругу (супруге), близким родственникам, иным родственникам, законному представителю, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего.
2.4. Денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается на основании правового акта администрации Хлевенского муниципального округа при выполнении одного из следующих условий:
- повышение рейтинга Хлевенского муниципального округа по результатам оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления, проводимой органами государственной власти Липецкой области;
- эффективная организация работы по подготовке и реализации на территории Хлевенского муниципального округа крупных, социально значимых проектов (программ), по проведению мероприятий федерального, регионального и (или) местного значения;
- внедрение новых технологий, новых форм и методов работы, способствующих повышению эффективности деятельности администрации Хлевенского муниципального округа, ее отраслевых и функциональных органов;
- реализация мероприятий, повлекших снижение затрат бюджета Хлевенского муниципального округа или увеличение его доходной части, давших значительный экономический эффект;
- значительность личного вклада в достижение результатов социально- экономического развития Хлевенского муниципального округа.
2.5. Ежемесячное денежное вознаграждение выборного должностного лица увеличивается (индексируется) в соответствии с решением о местном бюджете с учетом уровня инфляции (потребительских цен) с соблюдением требований бюджетного законодательства.
3. Отпуск выборного должностного лица
Выборному должностному лицу предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.
4. Санаторно-курортное лечение и оплата проезда к месту отдыха
4.1. Выборному должностному лицу один раз в год предоставляется путевка в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации или по желанию выборного должностного лица денежная компенсация за неиспользованную путевку в размере ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения.
4.2. Выборному должностному лицу один раз в год оплачивается проезд к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при наличии проездных документов: железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушным транспортом - по билету экономического класса, автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
Дополнительные гарантии выборному должностному лицу предоставляются в порядке, установленном приложением № 1 к настоящему Положению.
5. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками
5.1. Выборное должностное лицо направляется в служебные командировки на определенный срок для осуществления полномочий выборного должностного лица (вне постоянного места осуществления полномочий выборного должностного лица) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
5.2. При направлении выборного должностного лица в служебную командировку ему гарантируются сохранение занимаемой должности и денежного содержания, а также возмещаются:
1) расходы по проезду к месту командирования и обратно - к постоянному месту осуществления полномочий выборного должностного лица;
2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если выборное должностное лицо командировано в несколько органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
3) расходы по найму жилого помещения;
4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
5) иные расходы, связанные со служебной командировкой, при условии, что они были необходимы для осуществления полномочий выборного должностного лица.
5.3. Срок пребывания выборного должностного лица в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в администрацию округа (в случае направления в командировку выборного должностного лица) по возвращении из служебной командировки.
Днем выезда выборного должностного лица в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места осуществления полномочий выборного должностного лица, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место осуществления полномочий выборного должностного лица.
При отсутствии проездных документов (билетов) выборным должностным лицом предоставляется в администрацию округа (в случае направления в командировку выборного должностного лица) служебная записка о фактическом сроке пребывания в служебной командировке с приложением оправдательных документов, подтверждающих использование транспортного средства для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, маршрутный лист, иные документы, определяющие маршрут следования транспорта, а также кассовые чеки, квитанции, иные документы, подтверждающие произведенные по маршруту следования выборного должностного лица).
5.4. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к постоянному месту осуществления полномочий выборного должностного лица производится по следующим нормам:
1) воздушным транспортом - по билету бизнес-класса;
2) железнодорожным транспортом - в вагоне в двухместном купе категории «СВ» скорых фирменных поездов и (или) высокоскоростными поездами по билету бизнес-класса;
3) морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;
4) автомобильным транспортом (кроме такси), троллейбусами, трамваями и метрополитеном - по существующей в данной местности стоимости проезда.
Командированному выборному должностному лицу, руководителю контрольного органа оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.
5.5. Бронирование и наем номера в гостинице производится по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера.
5.6. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, выборному должностному лицу предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае не предоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
5.7. Если выборное должностное лицо, направляемое в служебную командировку, по окончании служебного дня остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения расходы подлежат возмещению по фактическим затратам.
5.8. Суточные выплачиваются выборному должностному лицу, направляемому в служебную командировку, за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
Выплата суточных производится в следующих размерах:
1) при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург в размере 500 рублей;
2) при направлении в командировку за пределы Липецкой области в границах Российской Федерации в размере 300 рублей;
3) при направлении в командировку за пределы округа в размере 200 рублей.
Выплата суточных производится независимо от предоставляемых дополнительных услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом.
При направлении в командировку на территорию иностранного государства выплата суточных производится за счет средств бюджета округа в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года № 812 «О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, а также о размере и порядке возмещения указанным военнослужащим дополнительных расходов при служебных командировках на территории иностранных государств».
При служебных командировках в местность, откуда выборное должностное лицо исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в служебной командировке служебной деятельности, имеет возможность ежедневно возвращаться из места служебной командировки к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
5.9. В случае временной нетрудоспособности командированного выборного должностного лица, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное выборное должностное лицо находилось на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока оно не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенных на него полномочий выборного должностного лица или вернуться к постоянному месту жительства.
5.10. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой, осуществляется на основании документов, подтверждающих эти расходы.
Суммы за питание и другие личные услуги, включенные в счета за наем жилого помещения, возмещению не подлежат.
5.11. Особенности командирования выборного должностного лица, в том числе не урегулированные настоящим Положением, могут устанавливаться нормативными правовыми актами администрации округа.
6. Формирование фонда оплаты труда
При формировании фонда оплаты труда выборного должностного лица предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
Таблица
|
п/п |
Наименование выплаты |
Размер выплаты |
|
1. |
Ежемесячное денежное вознаграждение |
12 ежемесячных денежных вознаграждений |
|
2. |
Ежемесячное денежное поощрение |
6 ежемесячных денежных вознаграждений |
|
3. |
Премия по итогам работы за полугодие |
2 ежемесячных денежных вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения |
|
4. |
Премия по итогам работы за год |
1 ежемесячное денежное вознаграждение с учетом ежемесячного денежного поощрения |
|
5. |
Денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий |
1 ежемесячное денежное вознаграждение с учетом ежемесячного денежного поощрения |
|
6. |
Материальная помощь |
1 ежемесячное денежное вознаграждение |
|
7. |
Единовременная выплата при предоставлении отпуска |
2 ежемесячных денежных вознаграждения |
|
8. |
Всего ежемесячных денежных вознаграждений |
27,0 |
Статья 7. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий выборному должностному лицу
7.1. Финансирование расходов, связанных с предоставлением гарантий выборному должностному лицу, осуществляется за счет средств бюджета округа с учетом нормативов формирования расходов, установленных нормативным правовым актом Правительства Липецкой области.
7.2. В 2025 году лицам, замещавшим должность главы муниципального образования и прекратившим свои полномочия досрочно в связи с преобразованием сельских поселений, входящих в состав Хлевенского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, путем их объединения в муниципальный округ, выплачивается за счет средств по фонду оплаты труда соответствующего поселения (для глав сельских поселений) и муниципального района (для главы муниципального района) премия по итогам работы за год в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения без учета порядка премирования, установленного приложением 2 к настоящему Положению.
Признание работы глав поселений и главы района удовлетворительной (положительной) по итогам периода фактической работы в должности главы муниципального образования осуществляется на сессии в день избрания главы муниципального округа.
Решение о выплате премии оформляется муниципальным правовым актом представительного органа Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации.
8. Порядок вступления в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава Хлевенского
муниципального района А.И. Плотников
Приложение 1
к Положению о денежном содержании и дополнительных
гарантиях выборного должностного лица
Хлевенского муниципального округа
Липецкой области Российской Федерации
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ГАРАНТИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ВЫБОРНОМУ ДОЛЖНОСТНОМУ ЛИЦУ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия предоставления дополнительных гарантий выборному должностному лицу Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации.
2. Выборному должностному лицу могут предоставляться следующие гарантии:
2.1. Компенсация стоимости путевки в санаторий или дом отдыха в пределах Российской Федерации в размере 100 процентов один раз в календарном году.
2.2. Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации один раз в год.
3. Компенсация стоимости путевки в санаторий или дом отдыха выборному должностному лицу производится на основании личного заявления выборного должностного лица, руководителю контрольного органа, не позднее, чем за три рабочих дня до отъезда к месту лечения (оздоровления) согласно договору или счету на оплату.
Для окончательного расчета выборному должностному лицу необходимо в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников документов, подтверждающих расходы выборного должностного лица.
Выборному должностному лицу необходимо полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов в случае, если выборное должностное лицо не воспользовалось ими в целях, предусмотренных настоящим подпунктом, либо в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска не был представлен отчет о произведенных расходах с приложением подлинников документов, подтверждающих расходы выборного должностного лица.
К авансовому отчету в качестве подтверждающих документов должны быть приложены: договор о приобретении путевки, корешок к путевке, документы об оплате путевки.
Выборному должностному лицу, приобретшему санаторно-курортную путевку самостоятельно, компенсация стоимости путевок производится при условии предоставления документа об оплате путевки отрывного талона к путевке, договора о приобретении путевки.
4. Компенсация стоимости проезда выборного должностного лица к месту отдыха и обратно в пределах Российской Федерации при отсутствии у выборного должностного лица на начало периода действия соответствующей путевки права на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производится в размере 100 процентов стоимости проезда.
5. Выборному должностному лицу, проводящему время своего отпуска в нескольких местах, компенсируется стоимость проезда только до избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и при необходимости иных документов, но не более фактически произведенных расходов.
В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно компенсируется стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.
6. Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в зависимости от фактического использования того или иного вида транспорта: железнодорожного транспорта - в купейном вагоне скорых фирменных поездов, воздушного транспорта - по билету экономического класса, автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.
Компенсация стоимости проезда производится на основании личного заявления выборного должностного лица. Выборному должностному лицу необходимо в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы выборного должностного лица.
Приложение 2
к Положению о денежном содержании и дополнительных
гарантиях выборного должностного лица
Хлевенского муниципального округа
Липецкой области Российской Федерации
ПРЕМИРОВАНИЯ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру выплаты премий выборному должностному лицу Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации.
2. Выплата премии по итогам работы за год выборному должностному лицу осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления.
3. Решение о выплате премии по итогам работы за год выборному должностному лицу принимается представительным органом муниципального образования. Решение о выплате премии оформляется муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.
4. Основанием для принятия решения о выплате премии по итогам работы за год является признание работы удовлетворительной (положительной) по итогам заслушивания представительным органом муниципального образования ежегодного отчета выборного должностного лица о результатах деятельности, деятельности администрации муниципального образования, в том числе о решении вопросов, поставленных представительным органом муниципального образования перед администрацией муниципального образования;
5. Основаниями для снижения премии по итогам работы за год выборному должностному лицу:
1) неоднократное привлечение в отчетном периоде администрации муниципального образования, как юридического лица к административной ответственности с наложением административного штрафа (применяется к выборному должностному лицу);
2) выявление бюджетных нарушений, допущенных соответствующим органом местного самоуправления, по результатам проверок органами финансового контроля за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за 2 года, предшествующих отчетному периоду и не устраненные в течение срока, указанного в представлении (предписании) органа финансового контроля;
3) применение к муниципальному образованию в отчетном периоде бюджетных мер принуждения в соответствии с главой 30 Бюджетного кодекса Российской Федерации;
4) несоблюдение в отчетном периоде ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции, подтвержденное в порядке, установленном Законом Липецкой области от 15 декабря 2015 года № 476-ОЗ «О правовом регулировании некоторых вопросов по профилактике коррупционных правонарушений в Липецкой области»;
5) установленный в отчетном периоде в судебном порядке факт нарушения выборным должностным лицом Устава Хлевенского муниципального округа Липецкой области Российской Федерации.
6. В случае признания работы выборного должностного лица неудовлетворительной, премия по итогам работы за год не выплачивается.
7. В случае прекращения полномочий выборного должностного лица досрочно по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 3 части 1 статьи 21, пунктами 5 и 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 20.03.2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», премия не выплачивается.
8. В случае прекращения полномочий выборного должностного лица, по основаниям не указанным в пунктах 7 - 9 настоящего Порядка премия по итогам работы за год выплачивается в порядке, установленном пунктами 2 - 5 настоящего Порядка.
9. При наличии экономии средств фонда оплаты труда выборному должностному лицу могут выплачиваться премии в связи с повышением муниципального образования в рейтинге муниципальных образований Липецкой области, эффективной организацией работы по проведению мероприятий федерального, регионального или местного уровня, за разработку и (или) реализацию проектов (практик, инициатив), получивших признание на всероссийских, региональных конкурсах, за внедрение новых технологий, новых форм и методов работы, способствующих повышению эффективности деятельности администрации муниципального образования, за иное успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, в связи с праздничными днями, профессиональными (День местного самоуправления) и иными праздниками.
Решение о выплате и размере премии по экономии выборному должностному лицу принимается представительным органом муниципального образования на основании ходатайства (письма) выборного должностного лица, органов государственной власти Липецкой области.
Объявления
Комментарии
Оставить комментарий