ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА от 11 декабря 2025 года № 31

ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ХЛЕВЕНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

11 декабря 2025 года                   с. Хлевное                                    № 31

Об утверждении порядка принятия решения о предусмотрении средств фонда оплаты труда, высвободившихся в результате сокращения штатной численности муниципальных служащих, в фонде оплаты труды муниципальных служащих 
Хлевенского муниципального округа

В соответствии с Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года № 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», Постановлением Правительства Липецкой области от 13.01.2025 года № 3 «Об утверждении порядка формирования и использования фонда оплаты труда работников областных государственных учреждений», постановлением администрации Хлевенского муниципального района от 11.09.2025 №438 «Об утверждении порядка формирования и использования фонда оплаты труда работников районных бюджетных учреждений» и в целях повышения эффективности труда администрация

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить порядок принятия решения о предусмотрении средств фонда оплаты труда, высвободившихся в результате сокращения штатной численности муниципальных служащих, в фонде оплаты труды муниципальных служащих муниципального образования  Хлевенского муниципального округа (приложение).

2. Постановление вступает в силу с 01.01.2026

3. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации округа                                                          А.И. Плотников   

Приложение к постановлению администрации Хлевенского муниципального округа "Об утверждении порядка принятия решения о предусмотрении средств фонда оплаты труда, высвободившихся в результате сокращения штатной численности муниципальных служащих, в фонде оплаты труды муниципальных служащих Хлевенского муниципального округа»

Порядок принятия решения о предусмотрении средств фонда оплаты труда, высвободившихся в результате сокращения штатной численности муниципальных служащих, в фонде оплаты труды муниципальных служащих Хлевенского муниципального округа

1. Настоящий Порядок определяет процедуру принятия решения о предусмотрении средств фонда оплаты труда, высвободившихся в результате сокращения муниципальных служащих в фонде оплаты труда муниципальных служащих Хлевенского муниципального округа (далее — муниципальный служащий).

2. Руководители территориальных отделов (с правом юридического лица) администрации Хлевенского муниципального округа, структурных подразделений администрации Хлевенского муниципального округа представляют в форме служебной записки в срок до 31 августа (с учетом сроков принятия, уточнения проекта местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период) в отдел финансов администрации Хлевенского муниципального округа размер средств годового фонда оплаты труда, высвобождающихся в результате сокращения штатной численности муниципальных служащих в твердой денежной сумме, и рассчитанный  с учетом сумм, подлежащих выплате в очередном финансовом году уволенным муниципальным служащим в связи с сокращением.

3.  Отдел финансов администрации Хлевенского муниципального округа  согласовывает поступившие документы в течение 10 рабочих дней и предоставляет общую сумму бюджетных ассигнований, высвобождающихся в связи с сокращением, главе Хлевенского муниципального округа  для дальнейшего принятия решения по ее распределению между территориальными отделами (с правом юридического лица) администрации, структурными подразделениями администрации Хлевенского муниципального округа с учетом итогов их работы в текущем году и перспективных планов работы на очередной год и предусмотрении высвобождающихся средств фонда оплаты труда в фонде оплаты труда на очередной финансовый год.

4. Решение о выплате премии принимается при наличии одного из следующих оснований:

1) достижение муниципальным служащим значимых результатов при исполнении своих полномочий;

2) достижение муниципальным служащим ключевых показателей эффективности деятельности лиц, замещающих муниципальные должности;

3) эффективная организация работы по подготовке и реализации на территории муниципального образования социально значимых проектов (программ), проведению мероприятий федерального, регионального и (или) местного значения;

4) внедрение новых технологий, новых форм и методов работы, способствующих повышению деятельности администрации муниципального образования;

5) реализация мероприятий, повлекших снижение затрат местного бюджета или увеличения доходной части местного бюджета, давших значительный экономический эффект;

6) значительность личного вклада в достижение результатов социально -экономического развития муниципального образования.

5. Указанное решение оформляется распоряжением главы администрации Хлевенского муниципального округа.