ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ХЛЕВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА от 07.04.2026 № 173

ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ХЛЕВЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

07 апреля 2026 года с. Хлевное № 173

О внесении изменений в постановление администрации Хлевенского муниципального округа от 29 января 2026 года №57 «О Положении о трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Хлевенского муниципального округа Липецкой области»

В соответствии с законом Липецкой области от 1 октября 2025 года № 687- ОЗ «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Липецкой области», руководствуясь Трудовым Кодексом и Уставом Хлевенского муниципального округа, администрация округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Изложить Приложение №2 к постановлению от 29 января 2026 года № 57 «О Положении о трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Хлевенского муниципального округа Липецкой области» в новой редакции (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального округа Ефанова А.Ю.

И.о главы администрации округа В.А. Пожидаев

Приложение №1
к постановлению «О трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Хлевенского муниципального округа Липецкой области»

Положение
о трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Хлевенского муниципального округа Липецкой области.

I. Общие положения
1.1. Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Хлевенском муниципальном округе между органом местного самоуправления, представителями работодателей и представителями работников (профессиональными союзами) округа по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений на территории округа.
1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Липецкой области, решениями администрации Хлевенского муниципального округа, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Липецкой области, соглашениями в области социально-трудовых отношений, настоящим Положением.

II. Основные цели и задачи комиссии
2.1. Основными целями комиссии являются:
- регулирование социально-трудовых отношений и согласование интересов сторон социального партнерства;
- развитие системы социального партнерства в округе;
- содействие предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров.
2.2. Основными задачами комиссии являются:
- согласование позиций сторон по основным направлениям социально-трудовой политики;
- содействие соблюдению трудового законодательства на территории округа;
- содействие развитию коллективно-договорных отношений в организациях округа;
- распространение опыта социального партнерства, участие в мероприятиях, проводимых областной трехсторонней комиссией;
- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта территориального трехстороннего соглашения между администрацией Хлевенского округа, объединениями профсоюзов и работодателей;
- осуществление контроля за ходом выполнения территориального трехстороннего соглашения, разрешения разногласий, возникших в ходе его выполнения;
- оказание содействия участникам отраслевых, тарифных соглашений, заключенных на уровне округа, в урегулировании возникающих между ними разногласий при разработке и выполнении указанных соглашений;
- урегулирование разногласий в вопросах соглашений, по которым не достигнуто соглашение сторон;
- выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;
- обсуждение в установленном порядке проектов решений администрации Хлевенского округа, объединений профсоюзов, объединений работодателей по вопросам социально-экономической политики в области труда, регулирования трудовых отношений;
- организация взаимодействия с аналогичными комиссиями городов, районов, округов области в установлении взаимовыгодных связей в области труда и социального партнерства;
- организация присоединения к областному трехстороннему и другим областным, территориальным и отраслевым и иным соглашениям, содействие их выполнению.

III. Состав и порядок формирования комиссии
3.1. Комиссия формируется из представителей администрации, профсоюзов (объединений профсоюзов), работодателей (объединений работодателей) округа на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их представителей.
3.2. Объединения профсоюзов и объединения работодателей самостоятельно определяют персональный состав своих представителей и порядок их ротации.
3.3. Персональный состав представителей администрации и порядок их ротации утверждаются главой администрации округа.
3.4. Состав комиссии утверждается по представлению сторон главой администрации округа.
3.5. Представители сторон являются членами комиссии. Количество членов комиссии от каждой стороны не может превышать 5 человек.
3.6. Главой администрации округа с учетом предложений сторон комиссии назначается координатор комиссии, который не является членом комиссии.
3.7. Координатор комиссии:
- председательствует на заседаниях комиссии и организует ее работу;
- оказывает содействие объединениям профессиональных союзов и объединениям работодателей в решении вопросов, связанных с формированием комиссии;
- оформляет полномочия членов комиссии и рабочих групп, их руководителей;
- обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- вносит по обращениям сторон на рассмотрение комиссии неотложные вопросы или отклоняет такие обращения;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе комиссии представителей органов местного самоуправления, объединений профсоюзов и объединений работодателей, не входящих в состав комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций;
- согласование со сторонами социального партнерства решения об участии в заседаниях администрации округа представителей объединений профессиональных союзов и объединений работодателей;
- проводит в период между заседаниями комиссии консультации сторон по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
- информирует главу администрации округа, Совет депутатов округа, а в необходимых случаях объединения профсоюзов и работодателей о деятельности комиссии;
- информирует комиссию о мерах, принимаемых администрацией округа по решению социально-трудовых вопросов;
- координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию, и не принимает участия в голосовании;
- координатор комиссии организует ее деятельность совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.
3.8. Члены комиссии от соответствующей стороны избирают координатора стороны.
3.9. Координатор стороны:
- организует деятельность соответствующих членов комиссии, обеспечивая согласованную позицию стороны;
- совместно с координатором комиссии и другими координаторами сторон организует деятельность комиссии;
- обеспечивает выработку согласованной позиции стороны;
- вносит предложения по проекту плана работы комиссии, по повестке дня заседаний комиссии;
- проводит предварительные консультации с координаторами других сторон с целью ускорения принятия согласованного решения на заседании комиссии;
- представляет координатору комиссии решение стороны об изменении ее персонального состава, а также о представителях стороны в рабочие группы комиссии.
3.10. Члены комиссии:
- участвуют в заседаниях комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом комиссии, в подготовке проектов решений комиссии;
- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии, для рассмотрения на заседаниях комиссии и рабочих групп.

IV. Права и обязанности комиссии
4.1. Вносить предложения в представительный орган местного самоуправления округа о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений, в том числе в сфере занятости населения, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства.
4.2. Утверждать регламент комиссии.
4.3. Получать в установленном порядке от федеральных, областных органов власти информацию о социально-экономическом положении в округе, отдельных отраслях экономики, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения трехстороннего и других соглашений.
4.4. Создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов.
4.5. Приглашать для участия в своей работе представителей органов государственной власти, местного самоуправления, профсоюзов, работодателей, не входящих в состав комиссии, ученых и специалистов, а также представителей других организаций.
4.6. Принимать решения, вносить предложения и давать рекомендации по вопросам, входящим в ее компетенцию, администрации округа, объединениям профсоюзов и работодателей, иным представителям работников и работодателям, находящимся на территории округа.
4.7. Осуществлять контроль за выполнением трехстороннего соглашения администрацией округа, предприятиями, объединениями, организациями и профессиональными союзами.
4.8. Осуществлять контроль за выполнением принятых решений.
4.9. Посещать в установленном порядке объединения, предприятия, организации, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности, для ознакомления с трудовыми, социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами.
4.10. Вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений органов местного самоуправления, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов).
4.11. Вносить предложения в установленном порядке о привлечении к ответственности и несоответствии занимаемой должности лиц, в том числе руководителей предприятий всех правовых форм собственности, не обеспечивающих выполнение мероприятий по реализации трехстороннего соглашения и нарушающих трудовое законодательство, трудовые права граждан и не выполняющих решений комиссии.

V. Порядок работы комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов. Основной формой работы комиссии являются заседания комиссии, по итогам которых оформляются протоколы, кратко фиксирующие ход заседания и принятые решения.
Решения комиссии подлежат обязательному исполнению сторонами социального партнерства.
5.2. Комиссия принимает свои решения на заседаниях открытым голосованием.
Перед принятием решения председательствующий указывает количество предложений, ставящихся на голосование, уточняет их формулировки, напоминает порядок принятия решения.
При необходимости проекты решений оформляются в письменном виде и раздаются членам комиссии.
Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали 3 стороны.
Члены комиссии, не согласные с принятым решением, имеют право занесения в протокол их особого мнения.
5.3. Представительство сторон для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта трехстороннего соглашения определяется сторонами самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области, настоящим Положением.
5.4. Комиссия определяет порядок подготовки, заключения и контроля исполнения трехстороннего соглашения.
5.5. Для разработки разделов трехстороннего соглашения плана мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления взаимодействия с территориальными отраслевыми, профессиональными органами социального партнерства комиссия образует постоянные и временные рабочие группы из членов комиссии. Для участия в рабочих группах могут привлекаться представители работников и работодателей, не являющиеся членами комиссии, а также специалисты и эксперты.
5.6. Организационно-методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отделом экономики и инвестиций администрации Хлевенского муниципального округа.
5.7. Для проведения заседания комиссии, других мероприятий комиссии администрацией округа предоставляются соответствующие помещения и иное обеспечение.
5.8. Материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется по согласованию сторон.

Приложение №2 к постановлению смотрите по ссылке